Aile, bugün yerel çevre koruma şirketlerinin mevcut maaş ve avantajları hakkında konuşalım.Ve ayrıca çevre koruma şirketlerinin maaş durumunun önümüzdeki 10 yıl içinde nasıl olabileceğini hayal edin..
Öncelikle şu anki maaş seviyesinden bahsedelim, gerçekten iyimser değil.Ulusal İstatistik Bürosu'ndan elde edilen veriler, "su koruma" sektöründe özel olmayan çalışanların ortalama yıllık maaşının, yüzde, çevre ve kamu tesisi yönetimi endüstrisi" 2023 yılında 68656 yuan'dır, bu da şehir bölgelerindeki özel olmayan çalışanların 120698 yuan'lık ulusal ortalama yıllık maaşının yarısından daha azıdır,Altdan üçüncü sırada ve tarımdan sadece daha üstteÖzel sektörde ortalama yıllık maaş 47504 yuan'dır ve ikinci sırada yer alıyor.Ama büyüme oranı 6'ya ulaştı..2%, bu da iyi haberlerden biri.
İşe alım sitelerinden elde edilen verilere göre, çevre koruma endüstrisinde aylık maaş dağılımı geniş bir yelpazeye sahiptir, ancak genel olarak nispeten düşüktür.2001 yuan ile 7000 yuan arasındaki pozisyonların oranı % 42'dir., 7001 yuan ile 10000 yuan arasında olanlar %21, 10001 yuan ile 20000 yuan arasında olanlar %22, 20001 yuan ile 30000 yuan arasında olanlar %14,Ve 30000 yuan'ın üzerinde olanlar sadece %1'dir.Çevre gözetimi personelinin ortalama maaşı yaklaşık olarak 6500-7500 arasındadır ve ortalama maaş yaklaşık 7000'dir.Çevre mühendisleri gibi pozisyonlar için maaş aralığı nispeten geniştir., şehir, şirket büyüklüğü ve kişisel deneyim gibi faktörlere bağlı olarak birkaç bin ila on binlerce arasında değişir.Mesleki eğitimli kişiler için, maaş yaklaşık 8.6K'dır; Yeni mezunlar yaklaşık 8.0K'lık bir maaş kazanabilir. Eğer yüksek lisans derecesine sahipseniz, pozisyonların% 66.5'inde aylık maaş 8K ile 15K arasında olabilir;Doktora derecesiyle, pozisyonların %58,3'ü aylık 15K-30K maaş kazanabilir. İş deneyimi açısından, 3-5 yıl çalıştıkları kişiler ortalama aylık maaş 18797 yuan kazanabilir;5 yaşından büyükler için, ortalama aylık maaş 24052 yuan olabilir.
Çevre koruma endüstrisinde maaşlar neden yüksek değil?Ve çevre koruma endüstrisi pazarındaki rekabet özellikle şiddetlidir.Atık su arıtma ve atık yakma enerji üretimi gibi piyasalar, artan piyasalardan hisse senedi piyasalarına kaydı.ve bazı bölgelerde çevresel izleme piyasası da küçülüyorBirçok şirket piyasayı ele geçirmek için fiyat savaşlarına katılır ve kar marjları sıkıca sıkıştırılır.Mühendislik gelirlerinin azalması ve tahsil hesaplarının toplanmasında zorluklar, şirketin parası yok, bu da çalışanların maaşlarını artırmayı zorlaştırıyor.
Gelecek 10 yıl içinde çevre koruma şirketlerinin maaş durumu hakkında konuşalım, aslında belirsizlik dolu, ama aynı zamanda beklemeye değer bazı noktalar da var.
Siyaset açısından, ülke her zaman çevre korumasına büyük önem vermiştir."Çifte karbon" hedefi önerisi ve sürdürülebilir gelişmenin sürekli teşvik edilmesi, çevre koruma endüstrisinin gelecekteki gelişme için geniş umutlara sahip olduğunu göstermektedir.Çevre politikalarının sürekli sıkılaştırılması ile çevre koruma teknolojisi ve yeteneklerine olan talep kesinlikle artmaya devam edecek.Karbon emisyon yönetimi ve kirlilik kontrol teknolojisi yeniliği gibi alanlardaEğer çevre koruma şirketleri bu politika fırsatlarını yakalayıp karbon toplama ve depolanması gibi yeni iş alanlarını keşfedebilirlerse,Yeni enerji çevre koruma tesisi inşaatı, vb., şirketin kârlılığı iyileşecek ve doğal olarak çalışanların ücretlerinin artması için yer olacak.
Endüstri gelişim eğilimleri açısından, çevre koruma endüstrisi dijitalleşme ve zeka yönünde bir dönüşüm geçiriyor.Gelişmiş çevre koruma teknolojilerini ve dijital becerileri bilen yeteneklere gelecekte daha fazla talep olacakÖrneğin,Akıllı çevresel izleme ekipmanlarını kullanabilen ve çevresel sorunları analiz etmek için büyük verileri kullanabilen profesyonellerin maaş seviyelerinde önemli bir artış görmeleri muhtemeldirDahası, çevre koruma endüstrisi ve diğer endüstrilerin derinleşen entegrasyonu ile,Yeşil finans alanında çevre koruma ve finans hem anlayan bileşik yetenekler talebi, çevre koruma ve finans kombinasyonu gibi, artış gösterecek ve bu tür yeteneklerin maaşları düşük olmayacak.
Ancak, gelecek 10 yılda ücret artışını sınırlayabilecek bazı faktörler de var.Şirketlerin yatırım yapmaya istekliliği düşebilir., çevre koruma projelerine yapılan yatırımlar azalır. çevre koruma şirketlerinin operasyon baskısı artabilir ve ücret artışları etkilenebilir.Endüstride şiddetli rekabet devam edebilir., ve eğer düşük fiyat rekabeti sorunu çözülmezse, karlar artmayacak ve ücretlerin önemli ölçüde yükseltilmesi zor olacak.
Ancak farklı bir bakış açısıyla, ortaya çıkan çevre koruma alanlarının yükselişi yüksek maaşlı iş yerleri de getirecektir.ve Yönetim) ile ilgili pozisyonlar günümüzde, yetenek talebi önemli ölçüde artmıştır ve maaşlar da oldukça yüksektir. ESG danışmanları yıllık maaşları 250000 ila 400000 yuan arasında olabilir.Karbon yönetimi uzmanları 300000 ila 500000 yuan kazanabilir., ve sürdürülebilir tedarik zinciri yöneticileri 200000 ila 350000 yuan kazanabilir.ve maaş seviyeleri artmaya devam edebilir.Çevre teknolojisi yeniliği açısından,Yeni çevre dostu malzemeler ve verimli kirlilik kontrol teknolojileri geliştiren araştırmacıların da yüksek getiriler alması bekleniyor.
Genel olarak, çevre koruma şirketleri önümüzdeki 10 yıl içinde maaş artışı potansiyeline sahiptir, ancak aynı zamanda birçok zorlukla karşı karşıyadır.Çevre koruma endüstrisine girmek isteyenler veya zaten bu endüstride olanlar için, profesyonel becerilerini sürekli geliştirmek, özellikle gelişmekte olan teknolojileri ve kavramları öğrenmek, yüksek maaşlar kazanmanın anahtarıdır.Çevre koruma endüstrisi de değişiyor.Sadece endüstri değişimleriyle birlikte sürekli öğrenerek ve gelişerek gelecekteki işyerinde daha iyi bir gelir ve gelişim elde edebiliriz.
